人間関係

ご相談

これまで一般の病院にお勤めしていたのですが、知人の紹介もあり市民病院の勤務になりました。

地方公務員になり、このまま定年まで勤め上げると退職金もずいぶん良いと聞いて、私の両親は喜んでいます。

ところが、働いてみると驚くことばかり。

申し送りをしているときに、患者さんからのナースコールがあると「どうしました～！ああそうですか。今申し送りしているので、あとで行きますねえ～！」という感じ。

公務員だからか、とにかく時間きっかりに終わって帰ろうとするのです。ナースのお仕事なら患者さんを優先させるべきじゃないのかなあと思います。

とくに、年配の患者さんが多いせいか上から目線というか、すぐに「はいはい、わかりましたよ～」という感じの返事の仕方をしていて、失礼だなあと感じています。先日など申し送り中に「点滴終わりそうです」というナースコールをしてきたおばあちゃんに「そのままでも大丈夫だからねえ～！！」と返事をして申し送りを優先していました。

また、「気分が悪くて吐きそう」というコールにも「後で行きますね」と言っていました。きっと患者さんはどうにかして吐くのを我慢してしまうと思います。苦しいときならすぐに来て欲しいと思うのです。

こんな仕事の仕方が当たり前になってしまうとおもうと、どうなのかと思います。

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この春、二回目の転職をしました。

以前の病院では中堅看護士として働いていましたが、新人よりは責任ある仕事をさせられているものの、やりがいを感じませんでした。

年寄りの多い病院だったこともあり、あまり新しい技術など取り入れる様子もなく、医師もなんとなくいつも同じ薬を処方しているような感じで、外来に患者さんが来ると「ああ、この人はこの薬だな」ってわかっちゃうくらいでした。

このままだと看護師として他ではつとまらなくなってしまうのではないかと思い、30歳になる前にもっと大きな病院で働いてみたくなったのです。

市でいちばん大きな総合病院に転職しましたが、看護師長の態度や人柄がどうしても好きになれず、嫌いです。顔を合わすことも苦痛ですがどうしたらよいでしょうか。

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看護師として働いて３年になります。

彼との子供を妊娠したようなのですが、誰にも言えずにいます。生理は正確にくる方だったので、すぐに気づき薬局で購入したチェッカーで調べると、陽性反応だったのです。まだ３ヶ月になっていないと思います。

今の職場はベテラン看護師が多く、私には「ようやく一人前になったわねえ」と言うような雰囲気なので、これから結婚、出産のために産休をとりたいというのには、ちょっと早いというか…。

彼とは結婚の話は出ていますが、まだ先の話とふたりとも思っていました。彼は今後、自分の店を持つために今は仕事して節約して貯金して、という感じです。

今妊娠を告げても、喜んでくれるかどうかわかりません。

職場の環境的にも、彼の状況的にも妊娠は望ましくないような気がして、あまりに面倒で自分ひとりで処分した方がいいのかとさえ考えています。

どうしたらいいのかわかりません。

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総合病院でナースをしていた専門学校時代の友人が、私の勤める病院に転職したいというので、事務長に訊いてみたところ、ちょうど辞める予定の人がいるので是非お願いしたいということでした。

すごく仲の良い友人というわけではなかったのですが、うちの病院も助かるし、職場をもっと小さな病院に変えたかった友人も助かるのならと、紹介したのです。

それまでの病院での有給を消化して、２ヶ月後に彼女は私の病院でナースの仕事をはじめました。

病棟勤務になった彼女は、これまで勤めていた病院と比較して「うわあ！古い～！昭和の器具ですかこれ？」と言ったり、「そんなやり方だと治りが遅くないですか？」と言ったり、とにかくまわりの人がムッとするようなことを平気で口にしていたようです。

子供が小さいので今は夜勤をはずしてもらっている私は、外来の勤務なので直接一緒に仕事はしていないのですが、先輩から「ちょっとあの人、ひどいみたいよ。あなたから言えない？」と注意されてしまいました。

こんなことなら紹介しなければ良かったと、後悔しています。

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私は看護師歴15年のナースです。今の職場は、3年前に転職してきた総合病院です。

以前は結婚、出産後自分のペースで働きたくて個人病院に勤務していました。

パートで働くことができる面は良かったのですが、ナースが少ないため噂話が絶えず、人間関係にうんざりして転職しました。

今の職場も、最初はたくさんのナースがいるためにあまりお互いに干渉しないところがいいと感じていました。子供の手も離れてきたので、通常勤務で夜勤もしています。

ところが、昨年病棟の主任になったことで、元からこの病院で働いているナースが急に私に冷たく当たるようになり、あることないこと言いふらしているようなのです。

私は国立大卒なのですが、主任になったことと学歴はあまり関係ないと自分では思っています。

でもこの病院の他のナースから見ると違うようなのです。学歴が有利に働いて「あの人は頭が良いから仕方ない」と思ってもらえて、嫉妬されずに済むことも多いと、大学の同級生だったナースは言っていましたが、この病院では思い切り嫉妬されている気がします。

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この春から外科の外来を週３日担当するようになった先生を好きになってしまいました。

先生はこちらへは単身赴任で来ています。お昼休みが一緒のときは同じテーブルで話をすることが多いのですが、奥様は自分の実家ベッタリで、先生が勉強を兼ねてこちらに勤務すると言ってもついてきてくれなかったという話を聞きました。

決してイケメンとは言えない、ふわんとした印象の医師ですが、勉強熱心でまじめで、でもユーモアがあって面白くて…。まさに私の理想の男性なんです。

先生の借りているアパートは私のアパートのすぐ近くだと知り、料理をつくったときなど「届けてあげたいな」と思ってしまうこともよくあります。

先生が外来に来る日は朝からウキウキそわそわしていますし、来ない日は仕事に張り合いがありません。

どうしたらいいでしょうか。

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今の病院には２年前に転職してきました。仕事にも慣れてきて、人間関係も把握できてきた１年ほど前から、ありもしない噂話をされたり、あからさまに無視されたりしはじめました。

学生時代からいじめにあったことはなく、普通に協調性があると自分では思っているので、直すべきところがわかりません。

看護師は８人、日中外来でパートをしている50代と60代の看護師が２人で、あとの６人が病棟の夜勤もこなします。私は28歳、他の人は30代が多いです。

パートのベテラン看護師さんはふたりともいい人で、たまに休憩室で一緒になったりしたときに相談すると「女の職場だからね、いろいろあるよ。気にしないことだよ」とアドバイスをくれますが、それ以上の解決にはつながりません。

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専門学校に通っていたときから、今の個人病院で働いています。

今25歳ですが、これまで職場ではいちばん年下で、ずっと可愛がられてばかりでしたが、今年の春、初めて後輩が入ってきました。

後輩は大卒の正看護師で、師長や院長先生の前ではとても素直な印象のしゃべり方をしているのですが、私たちだけになると横柄というかちょっと私のことなど見下したような感じです。

病棟でも、患者さんの吐瀉物などの処理があるといつの間にかさっといなくなっていて、とてもずるいと感じます。大人なので「あなたずるいわよ！！」と言うわけにもいかず…。

どんなふうに接したらいいのかわかりません。

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☆70代男性は要注意！

最近は年配の患者さんが多いため、70代前半程度では「まだ若い」とさえ思えてしまうほどです。

患者さんで最も難しいのが、この60代後半～70代前半の男性です。

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☆働きやすさは職場環境の良さ

看護師の仕事はストレスも多く、また比較的いつでも求人が出ていることもあり、転職をする人は後を絶ちません。

勤務時間が同じでも給与は違うなど、ごく普通の会社と同じように条件で選んでしまいがちですが、勤務してみるといちばん大切なのは職場の雰囲気、つまり人間関係の良さやチームワークだと感じる人が多いようです。

私も、主任になった頃からは後輩や部下を真剣に見るようになりました。どんな性格の人なのか、どんなふうに仕事をしたいのか。もちろん、すべての職員のワガママを聞くわけにはいきませんが、できる限りストレスを減らしたいと考えています。

これは以前からずっとある問題ですが、ナース同士の士気が高まっていて、現場が良い雰囲気になっていても、担当医師が変わることによって看護師のやる気がまるでなくなってしまうことがあります。

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